Ericssoni juht Sirli Männiksaar rääkis, et kui palgadirektiiv oleks jõustunud juba juulis nagu plaanitud, oleks ettevõte selleks valmis olnud.
Tema sõnul on Ericssonis ametikohad ja nn tööpered selgelt struktureeritud, mis võimaldab vajadusel palgaandmeid ka läbipaistvalt avaldada.
Männiksaare hinnangul ei ole palgadirektiiv nende jaoks ülemäära bürokraatlik, vaid eelkõige juhtimise küsimus. „Kui selle eesmärgiks seada, tuleb sinna ka investeerida ja arvestada ajakuluga,“ ütles ta.
Tema sõnul sõltub ettevõtete valmisolek eelkõige sellest, millal ettevalmistustega alustati. „Meie oleme selle kodutöö juba varem teinud,“ sõnas ta.
Lisaks rääkis Männiksaar Eesti AI nõukoja tööst, avas, kuidas Ericsson tehisaru kasutab, ning selgitas, miks ettevõte otsustas Ülemistele plaanitud uue tehase ehituse pausile panna.
Küsis Martin Teder.
Foto autor: Andras Kralla
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.