Tööandjale lisandus 1. augustist jõustunud töölepinguseadusega mitmeid punkte, mida tuleb töölepingut sõlmides töötajale selgitada ja teavitada.

- Heli Raidve, Paavo Siimann ja Seili Suder.
- Foto: Andras Kralla
"Finantsuudised fookuses" saatest saab praktilisi näpunäiteid, kuidas tööandja saab seadusemuudatusi praktikasse rakendada ja kuidas neid punkte töölepingusse kirja panna. Näiteks maksudest teavitamise kohustus on tekitanud tööandjates kõige enam küsimusi, nüüd tuleb töölepingut sõlmides selgitada töötajale, kuhu tema maksud lähevad. Seadus paneb tööandjale kohustuse töötajat rohkem harida läbi selgituste.
Läbi elava diskussiooni annavad töölepinguseaduse muudatustest ülevaate sotsiaalministeeriumi töö- ja pensionipoliitika osakonna töökeskkonna juht Seili Suder ja Heli Raidve Tööõigusabi jurist ja juhataja Heli Raidve. Saatejuht on Paavo Siimann.
Kuula saadet siit:
Artikkel jätkub pärast reklaami
Tööandja sai kohustuse töötajat harida
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Eesti ja Tallinna peamised kitsaskohad ettevõtluskeskkonnana on logistika, planeeringud ja erasektori vähene kaasamine, leidsid „Soraineni sageduse“ piiriülese äri märtsikuu erisaates tarkvaraarendusettevõtte Nortal tegevjuht Priit Alamäe, Tallinna linnapea Peeter Raudsepp ning saatejuhid, Soraineni partner Carri Ginter ja vandeadvokaat Mario Sõrm.