Transpordi Ametiühing tutvustas meetmeid, mis aitaksid tõsta bussis reisijate turvalisust ning parandada bussijuhtide mainet.
Ametiühingu esimees Peep Peterson leiab, et bussijuhtide maine on avalikkuse silmis viimasel ajal räsida saanud. Sagenenud on uudised napsustest bussijuhtidest, samuti on rohkem teateid bussidega juhtunud liiklusõnnetustest.
'Et heade bussijuhtide mainet hoida ning hoolitseda ka reisijate ohutuse eest, on bussijuhid ise välja töötanud konkreetse tegevusplaani,' rääkis Peterson.
Tegevusplaan keskendub viiele põhilisele punktile. Esiteks töötab Transpordi Ametiühingu bussijuhtide sektsioon välja bussijuhtide aukoodeksi. Teise meetmena kavatseb ametühing oma liikmeskonnast välja visata kõik need juhid, kes jäävad vahele joobes juhtimisega.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Ametiühing nõuab igahommikuste tervisekontrollide taastamist bussijuhtidele enne tööleasumist ja kavandab ühisreide politseiga joobes juhtide tabamiseks.
Kolmandana pöördub ametiühing Haridus- ja Teadusministeeriumisse taotlusega, et riik lülitaks kutseõppe koolitustellimusse ka uute bussijuhtide väljaõpetamise. Täna lasub uute bussijuhtide koolitamine puhtalt eraettevõtete õlul ja see tingib suure bussijuhtide puudujäägi.
Neljandaks teevad kõik Transpordi Ametiühingu osakonnad jaanuarikuu jooksul omad ettepanekud bussigraafikute muutmiseks, kus liiklusohutust silmas pidades pole võimalik sõiduaegadest kinni pidada.
Transpordi Ametiühingu esimehe Peep Petersoni sõnul on enamus Eesti bussijuhte väga tublid ja professionaalsed töötegijad, kes tagasihoidlikku palka trotsides oma igapäevatööd teevad. 'Seisame ühiselt selle eest, et üksikud patustajad ei pääseks tulevikus meie kutseau mustama ja reisijaid ohustama,' ütles Peterson.
Seotud lood
Paljud ettevõtted seisavad silmitsi sama küsimusega: kuidas korraldada nutikamalt tööetappe, mis nõuavad täpsust, järjepidevust ja aega, kuid ei kuulu ettevõtte põhitegevuse hulka? Olgu selleks toodete komplekteerimine, detailide kokkupanek, pakendamine, sorteerimine või muud käelised tööd. SA Hea Hoog aitab ettevõtetel selliseid tööetappe usaldusväärselt korraldada, ühendades praktilise tootmispartnerluse ja sotsiaalse mõju.