EASi juhtimisteadlikkuse programmi raames
toimunud juhivahetuspäev edendas väikeettevõtja juhtimisoskusi.
Olympic Entertainment Groupi Eesti kasiinooperatsioonide juht Erki Tavas võõrustas eelmisel neljapäeval Saaremaa köögimööblitootja OÜ Kasesalu juhti Andres Käsperit.
Ehkki tegemist oli kahe äärmiselt erineva ettevõttega, millest üks on kolme töötajaga maakonnaettevõte, teine aga 700 inimesega rahvusvaheline kontsern, ning nende tegevusaladki on diametraalselt erinevad, leiti juhtimispõhimõtetes mõndagi universaalset.
"Juhtimine on igal pool ühesugune, pole vahet, millega tegeleda," ütles Erki Tavas.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Andes Käsper rõhutas üldise pildi olulisust enda jaoks: ta nägi, kuidas suures ettevõttes asjad toimivad. Tema oma kolme töötajaga ettevõttes on harjunud suhtlema personaalselt, OEG mastaabi juures ei ole see aga võimalik.
"OEGs on protseduurid paika pandud, minu väikeses ettevõttes ei ole see nii oluline, ma ei hakka endale ISO-sertifikaati taotlema," rääkis Käsper.
Mõlemad pidasid sellist vahetusprojekti vajalikuks ja olid valmis ka tulevikus selles kaasa lööma.
Seotud lood
Paljud ettevõtted seisavad silmitsi sama küsimusega: kuidas korraldada nutikamalt tööetappe, mis nõuavad täpsust, järjepidevust ja aega, kuid ei kuulu ettevõtte põhitegevuse hulka? Olgu selleks toodete komplekteerimine, detailide kokkupanek, pakendamine, sorteerimine või muud käelised tööd. SA Hea Hoog aitab ettevõtetel selliseid tööetappe usaldusväärselt korraldada, ühendades praktilise tootmispartnerluse ja sotsiaalse mõju.