Erinevalt eelmise aasta määrusest
võivad uue eelnõu kohaselt väljaspool Eesti territooriumi töötavate ametnike
palgamäärad siin töötavatest kolleegidest erineda enam kui varem.
Erinevalt 2007. aasta määrusest suurendatakse eelnõu kohaselt väljaspool riigi territooriumi töötavate teabeameti ametnike, kes ei ole politsei- ega kaitseväeteenistuses, palgamäära diferentseerimist 15-30 protsendilt 15-50 protsendile. Nii on välisriigis töötavate ametnike töötasustamisel paindlikumalt võimalik arvesse võtta välisriigi elukalliduse taset, julgeolekuriske, valuutakursside muutusi ja muid tegureid.
Teabeameti peadirektori kuupalga alammääraks on eelnõu järgi 39 675 krooni, nõunike palga alammääraks 16 330 krooni, juhtiv- ja peaspetsialistidel 12 700 krooni.
Kapo ametnike palgamäärade kehtestamisel on jätkuvalt aluseks eelkõige erinevused ametnike vastutuse astmes. Lisaks palgamäärade diferentseerimisele ametinimetuste järgi, kehtestatakse suuremad palgamäärad keskstruktuuriüksuses töötavatele politseiametnikele, sest nad vastutavad osakonna töövaldkonna eest kogu riigi territooriumil ning nende teenistuskohustuste hulka kuulub ka regionaalsete struktuuriüksuste töö koordineerimine ja töötajate juhendamine.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Juhtkonna tasandi kuupalgamääraks kinnitati 31 500–33 500 krooni, keskstruktuuriüksuses 12 500–29 500 krooni ja regionaalsest struktuuriüksuses 11 500–28 000 krooni ning korrapidamisosakonnas 10 500–24 000 krooni.
Piirivalveametnike palgamäärades võetakse alates käesoleva aasta 1. jaanuarist aluseks 9000kroonine alammäär.
Seotud lood
ETV palgad on 5000-60 000 krooni kuus,
teatas Rahvusringhäälingu juhatuse liige Hanno Tomberg äsja seminaril "Äri ja
meedia", Eesti Raadio palgad on Tombergi sõnul vahemikus 7000-30 000 krooni
kuus.
Toidukulud moodustavad Eestis perede
väljaminekutest ligi neljandiku ja toidukaupade hinnamuutused mõjutavad
oluliselt inflatsiooni taset.
Paljud ettevõtted seisavad silmitsi sama küsimusega: kuidas korraldada nutikamalt tööetappe, mis nõuavad täpsust, järjepidevust ja aega, kuid ei kuulu ettevõtte põhitegevuse hulka? Olgu selleks toodete komplekteerimine, detailide kokkupanek, pakendamine, sorteerimine või muud käelised tööd. SA Hea Hoog aitab ettevõtetel selliseid tööetappe usaldusväärselt korraldada, ühendades praktilise tootmispartnerluse ja sotsiaalse mõju.