Majanduses on küll langus, kuid rikkaid
mehi on Eestis rohkem kui varem, kui mullu suvel teenis üle 100 000-kroonist
kuupalka enam kui viissada inimest, siis praegu on kõrgepalgalisi töötajaid juba
764.
Pea iga eestlane teab Eesti Energia juhti Sandor Liivet, pangajuhte Erkki Raasukest ja Aivar Rehet, Eesti Panga juhtkonda ning veel mitmeid teisi ameti- ja ärimehi, kelle kuuteenistus ületab kas natuke või mitu korda 100 000 krooni ning kus tavalisele palgale lisanduvad sama suured preemiad, kirjutas Postimees. Tegelikult on selliseid mehi Eestis aga nüüdseks 764, veel mullu oli neid 548.
Eesti ja välisriikide tööturgu hästi tundev CVO grupi juhatuse liige Agu Vahur märkis, et suurt palka maksavad Eestis esiteks suured ja teiseks rahvusvahelised firmad ja suurepalgaliste arvu kasvu võib selgitada mitme põhjusega: näiteks hakkasid viimasel paaril aastal juhtide palgad üldises arengus maha jääma, teiseks tõstis palku ootamatult hea majandusseis. Nimelt prognoosisid paljud firmad 2006.–2007. aastaks viie-kuueprotsendilist majanduskasvu, tegelikkus tõi aga 10–12-protsendilise tõusu.
Kuigi paljudes valdkondades on käes rasked ajad, on tehnoloogia see, kus Vahuri arvates liiguvad palgad jätkuvalt ülespoole. «5000–6000 eurot (ca 80 000 – 95 000 krooni – toim) on seal täiesti tavaline palk ka tippspetsialistil,» rõhutas Vahur.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Seotud lood
Keskmine brutokuupalk oli 2008. aasta II
kvartalis 13 306 krooni. Viimases viies kvartalis oli kasv 20% piires,
aga tänavu teises kvartalis oli palgakasv 15,2%. See on viimase kahe aasta
madalaim kasv.
Paljud ettevõtted seisavad silmitsi sama küsimusega: kuidas korraldada nutikamalt tööetappe, mis nõuavad täpsust, järjepidevust ja aega, kuid ei kuulu ettevõtte põhitegevuse hulka? Olgu selleks toodete komplekteerimine, detailide kokkupanek, pakendamine, sorteerimine või muud käelised tööd. SA Hea Hoog aitab ettevõtetel selliseid tööetappe usaldusväärselt korraldada, ühendades praktilise tootmispartnerluse ja sotsiaalse mõju.