- OMX Baltic0,06%314,01
- OMX Riga0,47%955,4
- OMX Tallinn0,01%2 144,26
- OMX Vilnius0,06%1 501,6
- S&P 500−0,21%7 714,71
- DOW 30−0,01%53 565,25
- Nasdaq −0,41%26 432
- FTSE 1000,29%10 824,26
- Nikkei 2250,41%66 405,56
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%99,76
- OMX Baltic0,06%314,01
- OMX Riga0,47%955,4
- OMX Tallinn0,01%2 144,26
- OMX Vilnius0,06%1 501,6
- S&P 500−0,21%7 714,71
- DOW 30−0,01%53 565,25
- Nasdaq −0,41%26 432
- FTSE 1000,29%10 824,26
- Nikkei 2250,41%66 405,56
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%99,76
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
150 ekspordijuhiks pürgijat kohtusid 25 tööpakkujaga
Ettevõtted jäid uudse formaadiga rahule, häid kandidaate jagus kõigile, teatas EASi ekspordidivisjoni direktor Allar Korjas. Ekspordirevolutsiooni programmi kaasrahastatakse Euroopa Sotsiaalfondi vahenditest.
Töömessil kohtusid esmakordselt programmi kandideerivad ettevõtted ja nende potentsiaalsed uued ekspordijuhid, keda aasta jooksul välja koolitama hakatakse. Formaat nägi ette kiirkohtumisi ühe tunni jooksul, mil kõigil kandidaatidel oli võimalus end huvipakkuvatele ettevõtetele lühidalt tutvustada. Selle tulemusel valisid ettevõtted välja kümme enim sobinud inimest ja leppisid pärastlõunaks kokku juba pikemad tööintervjuud.
"Messi kiirkohtumistega formaat oli meie jaoks uudne. Üllatas see, et suutsime tunni ajaga teha kiirvestlused 42 kandidaadiga, kellest pikematele intervjuudele kutsusime lausa 11 inimest; neist omakorda seitsmega läheme tõsisemalt edasi," sõnas ASi Mateki turundusjuht Viiu Astel. "Korraldusliku poole pealt sujus kõik väga ladusalt, kandidaadid olid tugevad ja meie jäime päeva tulemusega ülirahule," lisas ta.
ASi Wermo juhatuse liige Priidu Mänd jäi samuti päeva tulemusega rahule. "Tore oli näha sedavõrd palju säravaid, teotahtelisi ja sisemise põlemisega noori inimesi. Leidsime endale sealt päris mitu väga head kandidaati, kellega edasi minna," kommenteeris ta.
EASi tellimusel Ekspordirevolutsiooni programmi vedava Marketingi Instituudi juhi Anu-Mall Naaritsa sõnul oli tõsiselt muljetavaldav, millise põhjalikkusega olid noored ekspordijuhiks pürgijad ettevõtetega kohtuma minnes end ette valmistanud.
"Selle päeva lõpuks ei räägi me enam ainult 25 noorest inimesest, kes programmi raames töölepingu sõlmivad, vaid häid tööpakkumisi saavad ettevõtete poolt programmiväliselt kindlasti ka paljud teised tublid noored," märkis ta.
Kõik Ekspordirevolutsiooni töömessil osalenud üle Eesti kokku tulnud eksportivad ettevõtted leidsid endale keskmiselt 4-6 kandidaati, kellega jätkatakse vestlusi. Hiljemalt 24. märtsiks peab ettevõttel olema lõplik valik uue ekspordi müügijuhi kandidaadi osas tehtud, millele järgneb töölepingu sõlmimine.
Ekspordi müügijuhtide koolitusprogramm algab aprilli lõpus. Programmi eesmärgiks on koolitada rahvusvahelise programmi raames 25 uut ekspordi müügijuhti, kuna ettevõtetel on selle valdkonna spetsialistidest tugev põud.
Seotud lood
EASi rahvusvaheline ekspordijuhtide värbamis- ja koolitusprogramm Ekspordirevolutsioon viib homme läbi töömessi, kus osaleb 31 eksportivat ettevõtet ja üle 200 ekspordijuhiks pürgija.
Täna avati ekspordialane värbamis- ja koolitusprogrammi Ekspordirevolutsioon, mille käigus otsitakse 25 Eesti keskmise suurusega ettevõttesse läbilöögivõimelisi ekspordi müügijuhte.
EASi rahvusvahelise värbamis- ja koolitusprogrammiga "Ekspordirevolutsioon" liitumiseks on tänaseks taotluse esitanud ligi 40 ettevõtet ja üle 200 ekspordijuhi kandidaadi, ent napib skandinaavia keelte oskajaid.
Pea iga päev võib mõnest ajalehest lugeda, et Eesti majanduse aitamiseks ei piisa sisemaise tarbimise kasvust, vaid tuleb oluliselt suurendada eksporti. Väidan, et ka lihtsalt välisturgudele pürgimisest enam ei piisa: eksportimisel on vaja saavutada järgmine tase, kirjutab tänases Äripäevas Vertex Consultingu juhataja, Eesti Konsultantide Assotsiatsiooni president Andro Kullerkupp.
Kujutage ette ehitusplatsi, kus töötab korraga tuhandeid spetsialiste. Siin paigaldatakse seadmeid, rajatakse kaabeldusi, paigaldatakse ventilatsiooni ja monteeritakse torustikke. Tööalad muutuvad pidevalt, ehitustehnika võtab ruumi ning ligipääs vajalikele piirkondadele võib olla piiratud. Lisame siia veel kilomeetreid torustikke, sadu keevisliiteid ja range tähtaja objekti käivitamiseks.
Hetkel kuum
Enimloetud
2
BinDawoodi intervjuu Äripäevale
6
Roland Lepp möödunud aastast: ettevõtja ei jää kunagi millegagi rahule
Viimased uudised
Nõudeid võib tulla üle 700 miljoni euro
Liitu kirjaga
Telli uudiskiri
Hetkel kuum
BinDawoodi intervjuu Äripäevale
- ST
Võlakirju saab märkida 28. augustini
BinDawoodi intervjuu Äripäevale
- ST
Võlakirju saab märkida 28. augustini
Kontaktid
Liitu uudiskirjaga 1
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised. 1
Rikaste TOP 500
1
1 699 200 000
2
1 248 400 000
3
1 138 400 000
4
637 100 000
5
590 600 000
Liitu uudiskirjaga 2
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised. 2
Podcastid
Kaubanduse Aastakongress 2024
Eesti majanduses on keerulised ajad - majandus ei kasva, investorid kardavad sõda, tarbijad ostavad üha enam välismaa e-poodidest. Eesti hinnatase päris mitmes kategoorias ületab Euroopa Liidu keskmist. Aga igale langusele järgneb tõus ja pärast vihmaseid päevi paistab taas päike.
Nõudeid võib tulla üle 700 miljoni euro
BinDawoodi intervjuu Äripäevale
Kodubörsid ja suur S&P500
Toetajad
Kontaktid
Tagasi Äripäeva esilehele