Hetkel on vallajuhtide palgaskaalal suured käärid, üheks võimaluseks palkade ühtlustamiseks oleks Grüne Fee Eesti juhi Raivo Külaseppa sõnul haldusreformi läbi viimine.
„Eestis on väga erinevad vallad ja nende haldusvõimekused on väga erinevad, eks sellega seoses on ka palkades suured käärid. Milline peaks palgatase olema, selle paneb paika pakkumise ja nõudluse vahekord. Ka see, kui võimekat vallajuhti tahetakse ja mida temalt saada soovitakse, vastavalt sellele tuleb teda ka tasustada, “ vastas Külasepp küsimusele, milline võiks olla vallajuhile õiglane palk ja millest see sõltuda võiks.
„Vallal peaksid mingid eesmärgid olema, mida ta peaks suutma ellu viia. Selle jaoks peaksid olema omad mõõdikud ja selle järgi saab siis ka vaadata. Mida võimekamad inimesed, seda rohkem nad ka maksavad,“ märkis Külasepp ja lisas, et oluline on ka valla suurus ja kohaliku omavalitsuse haldusvõimekus.
„Vallavanemat ei saagi vaadata ilmselt üksinda, vaid valla kulusid tervikuna. Vallajuht paneb ju meeskonna tööle ega tegutse üksinda. Pigem peaks vaatama valla üldvalitsemiskulusid, mitte konkreetse vallavanema palka,“ märkis Külasepp, kelle hinnangul tuleks lõpuks eelkõige ära teha haldusreform.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Seotud lood
MS Balti Trafo OÜ juhi Jaanus Lubergi sõnul tulevad mõned vallad ots-otsaga kokku ja nende juhtidele väga 500 eurost suuremat palka maksta ei suudetagi. Esimeseks parandavaks sammuks võiks olla Lubergi sõnul haldusreform.
Äripäev avalikustas omavalitsusjuhtide palgaedetabeli, mille TOP 25 on teie ees siin.
Paljud ettevõtted seisavad silmitsi sama küsimusega: kuidas korraldada nutikamalt tööetappe, mis nõuavad täpsust, järjepidevust ja aega, kuid ei kuulu ettevõtte põhitegevuse hulka? Olgu selleks toodete komplekteerimine, detailide kokkupanek, pakendamine, sorteerimine või muud käelised tööd. SA Hea Hoog aitab ettevõtetel selliseid tööetappe usaldusväärselt korraldada, ühendades praktilise tootmispartnerluse ja sotsiaalse mõju.