Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Pillesaar Taskila ärist: tippjuhi kiire vahetamine on kulukas
"Sellist teenust võib vaja minna vaid eriolukordades. Näiteks, kui firmat on vaja kiiresti ümber struktureerida. Ja siis sellistel ettevõtetel, kelle omanikud ettevõtte ärivaldkonda põhjalikult ei tunne ja ettevõttest isiklikult tavaliselt ei hooli, nii nagu see on enamiku riigile kuuluvate ettevõtete puhul," vastas ASi Helmes juht Jaan Pillesaar küsimuse peale, kas sellist ettevõtet on vaja.
"Kui varem on firmat hästi juhitud, siis töötab iga suurem ettevõte ka siis edasi, kui juhti mõned kuud või isegi pool aastat ei ole," märkis ta. Pillesaare sõnul on põhjus selles, et iga edukaks peetava tippjuhi ümber on edukas ja iseseisvalt mõelda oskav meeskond ja ilma nendeta on ettevõttel suuremad probleemid kui ilma tippjuhita.
Pillesaare hinnangul on tippjuhtide kiire vahetamine enamasti väga kulukas ja võib asjad halvemaks teha, mitte paremaks ja säästlikum on kohe leida pika-ajaline juht.
Seotud lood
Konkurentsitihedas ja kiiresti arenevas maailmas on tõeliselt oluline see, et ükski kõne ega kontakt kaduma ei läheks – kui teie ettevõte jääb tabamatuks, ei jää klient ootama, vaid võtab ühendust järgmise sama teenuse pakkujaga ning lööb käed. See võib aga teie ärile kalliks maksma minna. Et sellist olukorda ei tekiks, siis saab appi tulla Esecom, kes aitab luua teie ettevõtte vajadustele vastava kõne- või kontaktikeskuse. Koos tehakse selgeks, millised on ettevõtte vajadused ja milliste suhtlussüsteemi funktsionaalsustega saab töötajate ja klientide rahulolu tõsta.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi ITuudised esilehele