- OMX Baltic0,3%318,17
- OMX Riga0,53%996,99
- OMX Tallinn0,58%2 254,32
- OMX Vilnius−0,28%1 486,4
- S&P 5002,35%7 549,94
- DOW 302,15%52 389,75
- Nasdaq 2,74%25 253,14
- FTSE 1001,02%10 782,87
- Nikkei 2252,89%60 475,78
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,89
- GBP/EUR0,00%1,2
- EUR/RUB0,00%92,58
- OMX Baltic0,3%318,17
- OMX Riga0,53%996,99
- OMX Tallinn0,58%2 254,32
- OMX Vilnius−0,28%1 486,4
- S&P 5002,35%7 549,94
- DOW 302,15%52 389,75
- Nasdaq 2,74%25 253,14
- FTSE 1001,02%10 782,87
- Nikkei 2252,89%60 475,78
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,89
- GBP/EUR0,00%1,2
- EUR/RUB0,00%92,58
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Kuidas tasustada projektijuhtimist?
Tasub teada
Palgainfo Agentuuri juht Kadri Seeder esineb 16. aprillil Projektijuhtimise Aastakonverentsil 2015 teemaga „Kui palju maksta projektijuhtidele palka?“. Oma ettekandes toob ta välja erinevate sektorite projektijuhtide palgainfo numbrites.
Lisaks Kadri Seederile astuvad konverentsil üles kommunikatsioonikonsultant Raul Rebane, meeskonnakoolitaja Ülo Vihma, aja- ja projektijuhtimise koolitaja Kristjan Otsmann, psühholoog Tõnu Lehtsaar, koolitaja Tiit Valm, Aasta Ehitaja ja Merko Ehituse projektijuht Ahto Aruväli, Nortali telekomi äriüksuse juht Vsevolod Boikov ja BigBank Groupi juhatuse liige ja IT-direktor Agur Jõgi.
Seepärast on nõudmised projektijuhi teadmistele ja oskustele erinevad ning võivad olla mõnel juhul võrreldavad ootustega valdkonna juhile, teisel juhul aga pigem administraatorile. Erinevad võivad olla ka nõudmised erialasele ettevalmistusele, mis võivad varieeruda põhjalikust inseneriharidusest või piirduda elementaarsete teadmistega asjaajamisest ja raamatupidamisest.
Seega, kui räägime projektijuhi õiglasest ehk konkurentsivõimelisest turupalgast, peaksime kõigepealt selgeks tegema, milliste ametikohtade seda tööd võrrelda saab ning millised on nendel makstavad tasud. Mitmed tööd sisaldavad endas muuhulgas projektide juhtimist, kuigi ametinimetus võib olla midagi muud – näiteks tegevjuht, koolitusjuht, arendusjuht vms. Mitmete tööde nimetus võib olla projektijuht, kuid sisuliselt on tegemist tavapärase protsessipõhise tööga, nt müügiassistent vms. Erinev töö sisu ametinimetuste taga teeb töötasude turuvõrdluse kindlasti keerukamaks.
Projektijuhi töötasu peaks ka sobituma organisatsiooni sisemisse hierarhiasse ja tasustamise süsteemi, et tagada organisatsioonisisene tasustamise õiglus. Lisaks peaks selged olema projektijuhi ülesanded ja volitused, seotus teiste töötajate ning üksustega, et ei tekiks organisatsiooni sisse teist organisatsiooni.
Teine küsimus on, kuidas projektijuhi tööd tasustada – kas projektijuhile makstakse kuupalka, tunnipalka või on kokkulepitud nö tükitööpalk projekti elluviimisel. Kas projektijuhi töötasu koosneb ainult põhipalgast või on võimalik teenida lisa, kui jah, siis millest lisatasud ja boonused sõltuvad. Siin sõltub palju projekti iseloomust ja sellest, kas projektijuhil on võimalik mõjutada projekti tulusid või kulusid.
On projekte, kus lõppsumma on tellijaga kokkulepitud ning projektijuhi töö tulemuslikkust mõõdetakse eelkõige kulude kokkuhoiu ja otstarbeka majandamisega. Samuti on projekte, kus on olulised nii mõistlikud kulud kui ka korralikud tulud ning projektijuhi tööd mõõdetakse kasumiga. Ellu viiakse ka projekte, kus on etteantud kindel eelarve ja projektijuhi ülesanne on sellest kinni pidada, mitte tulusid ja kulusid mõjutada.
Seega sõltub töötasustamise viis projekti iseloomust ja sellest, millist käitumisviisi tahetakse ergutada. Kui projektijuhi roll on projekti kasumlikkuse kujundamisel väga oluline, siis võivad ka boonused olla suured. Kui projektijuhi roll on korraldada projekti tegevuskava elluviimine vastavalt eesmärgile ja eelarvele, koosneb töötasu tavaliselt kindlaks määratud kuupalgast või tunnipalgast.
Kuna projektijuht peaks isiksuse omadustelt olema suuresti eesmärkide täitmisele ja tulemuste saavutamisele suunatud olema, siis võivad rahalised tasud motivaatoritena üsna hästi toimida, eriti projektide puhul, kus mõõdupuuks on kasumlikkus. Samas projektide puhul, mis ei taotle otseselt rahalist tulu ja on suunatud näiteks uurimisele, teadmiste omandamisele, teadlikkuse tõstmisele või positiivsetele muutustele, peaks projektijuhti innustama eelkõige projekti sisu.
Projektijuhtimine on suhteliselt stressirohke töö, arvestades, et töö on suunatud kindla tulemuse saavutamisele kokkulepitud ajaperioodil piiratud tegevuste ja ressursside raamides – kõik aga ei lähe alati nii, nagu me plaanime. See tähendab takistuste ületamist, probleemide ja konfliktide lahendamist jms, mis tekitab stressi ja rahulolematust, mis sageli väljendub just töötasuga rahulolematuses. Töötasusse võib ühelt poolt stressifaktori sisse arvestada, teisalt on oluline ka heade tulemuste eest tunnustamine ja vigadest õppimine.
Seotud lood
Ajal, mil tehnoloogia suudab rohkem, nõuame inimestelt endiselt liiga palju. Parkimissüsteemid on aastatega palju arenenud, aga kliendi vaatenurgast ei ole parkimine alati sama palju lihtsamaks läinud. Ikka leidub parklaid, kus tuleb sissesõidul peatuda, võtta pilet, hiljem meenutada, kuhu see sai pandud, otsida makseautomaati, sisestada sõiduki number või kontrollida, kas parkimine sai ikka õigesti alustatud ja lõpetatud. Kõik need lahendused on omal ajal tekkinud põhjusega ning paljudes kohtades on need ka täna täiesti õigustatud. Ühel hetkel tasub siiski küsida, miks peaks inimene endiselt ise tegema seda, mida tehnoloogia suudab tema eest juba usaldusväärselt ära teha.
Hetkel kuum
Enimloetud
Viimased uudised
Liitu kirjaga
Telli uudiskiri
Hetkel kuum
Juubelile lähenev Raivo Hein lõi uue eesti vanasõna
Juubelile lähenev Raivo Hein lõi uue eesti vanasõna
Kontaktid
Liitu uudiskirjaga 1
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised. 1
Vahendas Planet42-le üle 15 miljoni euro
Rikaste TOP 500
1
1 699 200 000
2
1 248 400 000
3
1 138 400 000
4
637 100 000
5
590 600 000
Vahendas Planet42-le üle 15 miljoni euro
Liitu uudiskirjaga 2
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised. 2
Podcastid
Kaubanduse Aastakongress 2024
Eesti majanduses on keerulised ajad - majandus ei kasva, investorid kardavad sõda, tarbijad ostavad üha enam välismaa e-poodidest. Eesti hinnatase päris mitmes kategoorias ületab Euroopa Liidu keskmist. Aga igale langusele järgneb tõus ja pärast vihmaseid päevi paistab taas päike.
Kodubörsid ja suur S&P500
Toetajad
Kontaktid
Tagasi Äripäeva esilehele