Uue regulatsiooni kohaselt peavad kindlatele tingimustele vastavad Tallinna börsi ettevõtted tooma oma juhtorganitesse rohkem alaesindatud sugu ehk enamasti naisi, kuid üksikud on selle ellu viinud, ütles Ellex Raidla kapitaliturgude ekspert Gerli Kivisoo.
Gerli Kivisoo rääkis Äripäeva raadio hommikuprogrammis, et Tallinna börsil aktsiad noteerinud ettevõtetest peab 12 firmat hiljemalt juuni lõpuks viima oma juhtorganites vastavusse sookvoodid, kuid praeguseks vastavad tingimustele vaid neli ettevõtet.
Samas tunnistas Kivisoo, et põhimõtteliselt uus regulatsioon ei sunni veel naisi palkama, sest uued reeglid ei ole karistuslikud. Praegu peab ettevõte endale seadma eesmärgid ning kui seda ei saavutata, siis võtma tarvitusele meetmed, et "värbamisprotsess oleks mittediskrimineeriv".
Gerli Kivisooga vestles Polina Volkova.
Fotol Gerli Kivisoo. Foto autor: Ellex Raidla.
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.