Uue regulatsiooni järgi peavad kindlatele tingimustele vastavad Tallinna börsi ettevõtted tooma oma juhtorganitesse rohkem alaesindatud sugu ehk enamasti naisi, kuid üksikud on selle ellu viinud, ütles Ellex Raidla kapitaliturgude ekspert Gerli Kivisoo.

- Ellex Raidla kapitaliturgude ekspert Gerli Kivisoo.
- Foto: Ellex Raidla
Gerli Kivisoo rääkis Äripäeva raadio hommikuprogrammis, et Tallinna börsil aktsiad noteerinud ettevõtetest peab 12 firmat hiljemalt juuni lõpuks viima oma juhtorganites vastavusse sookvoodid. Praeguseks vastavad tingimustele vaid neli ettevõtet.
Samas tunnistas Kivisoo, et põhimõtteliselt uus regulatsioon ei sunni veel naisi palkama, sest uued reeglid ei ole karistuslikud. Praegu peab ettevõte endale seadma eesmärgid ning kui seda ei saavutata, siis võtma tarvitusele meetmed, et "värbamisprotsess oleks mittediskrimineeriv".
Gerli Kivisooga vestles Polina Volkova.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Gerli Kivisoo: 12 börsifirmat peab juhtorganisse tooma rohkem naisi, neli on saanud hakkama
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Naised tuleb tippu lasta
“Kui mind võetaks kuskile juhatusse või nõukogusse sellepärast, et ma olen mees, siis ma ei tahaks seda töökohta," ütleb Tallinna Kaubamaja Grupi juhatuse esimees Raul Puusepp. "Ma usun, et naistel on samamoodi."
„Naised tipus“ sarja uus lugu
„26aastaselt ei olnud mul veel midagi: tööd, kaaslast, lapsi, oma kodu… Aga ühel hetkel hakkas kõik kohale jõudma,“ tõdeb peagi 35aastaseks saav Elise Nassar, kes on kaheksa aastaga jõudnud Tallinkis juhatusse ja kujundab tipptasemel Eesti ja Euroopa merendussektorit.
Enda edust üksi ei piisa. Advokaadibüroo Hedman juht ja idufirmade asutaja Merlin Seeman näeb vaeva, et ka teised saaksid edukaks. Samal ajal kui teised alles vaagivad, kas tasub midagi ette võtta, on Seemanil see juba tehtud.
“Naised tipus” sarja uus lugu
Hulgaliselt konkurente üle ostnud meditsiinihiiglase Meliva juht Marja-Liisa Alop võrdleb end tolmukübemega suures rahvusvahelises kontsernis, kuigi tema enda ambitsioon on nõudliku omaniku ootustest veel suurem.
Eesti ja Tallinna peamised kitsaskohad ettevõtluskeskkonnana on logistika, planeeringud ja erasektori vähene kaasamine, leidsid „Soraineni sageduse“ piiriülese äri märtsikuu erisaates tarkvaraarendusettevõtte Nortal tegevjuht Priit Alamäe, Tallinna linnapea Peeter Raudsepp ning saatejuhid, Soraineni partner Carri Ginter ja vandeadvokaat Mario Sõrm.